Đào tạo nâng cao năng lực là một yêu cầu không thể thiếu đối với bất kỳ loại hình tổ chức nào. Một tổ chức tồn tại, phát triển được hay không là do đáp ứng được sự thay đổi, do các nhà quản lý thấy trước được sự thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển lực lượng lao động của mình.
Chúng tôi hiểu rằng hoạt động đào tạo có hiệu quả hay không phụ thuộc rất nhiều vào sự thích ứng giữa đào tạo với mục tiêu và nhu cầu của tổ chức, cũng như của các thành viên tham gia.
Các dịch vụ đào tạo của chúng tôi dựa trên cơ sở:
- Nghiên cứu, phân tích yêu cầu của công việc
- Nghiên cứu mức độ đáp ứng yêu cầu hiện tại của cán bộ phụ trách
- Phân tích chiến lược phát triển của tổ chức
Từ đó chúng tôi xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu:
- Lựa chọn các phương pháp đào tạo thích hợp
- Lựa chọn các phương tiện thích hợp
- Thực hiện chương trình đào tạo
- Đánh giá chương trình đào tạo
Các lĩnh vực đào tạo chủ yếu:
- Quản trị chiến lược, dự án
- Quản trị Marketing
- Quản trị nguồn nhân lực
- Quản trị sự thay đổi
- Kỹ năng quản lý, điều hành
- Các kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu
Đào tạo nâng cao năng lực là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất kỳ loại hình tổ chức nào.ÂÂÂÂÂÂÂÂ MộtÂÂÂÂÂÂÂÂ tổ chức tồn tại, phát triểnÂÂÂÂÂÂÂÂ được hay không là do đáp ứng được sự thay đổi, do các nhà quản lý thấy trước được sự thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển lực lượng lao động của mình. |
Chúng tôi hiểu rằng hoạt động đào tạo có hiệu quả hay không phụ thuộc rất nhiều vào sự thích ứng giữa đào tạo với mục tiêu và nhu cầu của tổ chức, cũng như các thành viên tham gia.
Các dịch vụ đào tạo được chúng tôi dựa trên việc
• Nghiên cứu, phân tích yêu cầu của công việc
• Nghiên cứu mức độ đáp ứng yêu cầu hiện tại của cán bộ phụ trách
• Phân tích chiến lược phát triển của công ty
TừÂÂÂÂÂÂÂÂ đó chúng tôi xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu
• Lựa chọn các phương pháp đào tạo thích hợp
• Lựa chọn các phương tiện thích hợp
• Thực hiện chương trình đào tạo
• Đánh giá chương trình đào tạo
2.3.1. Các lĩnh vực đào tạo chủ yếu là
ü Quản trị chiến lược, dự án
ü Quản trị marketing
ü Quản trị nguồn nhân lực
ü Quản trị tài chính
ü Quản trị sự thay đổi
ü Các kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu
Đào tạo nâng cao năng lực là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất kỳ loại hình tổ chức nào.ÂÂÂÂÂÂÂÂ MộtÂÂÂÂÂÂÂÂ tổ chức tồn tại, phát triểnÂÂÂÂÂÂÂÂ được hay không là do đáp ứng được sự thay đổi, do các nhà quản lý thấy trước được sự thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển lực lượng lao động của mình. -- /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} -->