Công ty cổ phần tư vấn quản lý và đào tạo MBE

Từ tháng 9/2007 - 2/2008, với sự tài trợ của Chương trình hỗ trợ ngành thuỷ sản giai đoạn 2 (FSPS II - DANIDA), các chuyên gia MBE đã tiến hành các hoạt động hỗ trợ Viện Nghiên cứu Hải sản (RIMF) xây dựng kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực.

Viện Nghiên cứu Hải sản (RIMF) là cơ quan nghiên cứu duy nhất trong cả nước thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu nguồn lợi sinh vật biển Việt Nam và cung cấp tư vấn cho các Bộ, Ngành các giải pháp quản lý và khai thác hợp lý nguồn lợi biển theo hướng bền vững và bảo vệ đa dạng sinh học biển. Để đáp ứng yêu cầu phát triển theo định hướng chiến lược của ngành đến năm 2020 thì mục tiêu quan trọng, ưu tiên hàng đầu của Viện là phải xây dựng được kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Các chuyên gia MBE đã tiến hành các hoạt động tư vấn xây dựng kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Viện với những nội dung chủ yếu sau:

• Sứ mệnh, Tầm nhìn và Mục tiêu chiến lược phát triển Viện đến năm 2020.
• Mục tiêu cụ thể đến 2010 và các hoạt động triển khai.
• Khung năng lực cho đội ngũ cán bộ.
• Đánh giá năng lực cán bộ dựa trên khung năng lực nhằm xác định các khoảng trống năng lực và xác định nhu cầu đào tạo.
• Đánh giá năng lực của Viện (theo khung phát triển thể chế Mark Renzi - Institutional Development Framework) trên 5 khía cạnh chủ yếu: nguồn nhân lực; cơ sở vật chất và nguồn lực tài chính; sứ mệnh của tổ chức, lãnh đạo và quản lý; năng lực lập kế hoạch và thực hiện các chương trình, dự án; quan hệ với các tổ chức, cá nhân bên ngoài.
• Xây dựng các chính sách phát triển nguồn nhân lực: chính sách đào tạo và các chính sách quản lý nguồn nhân lực.
• Kế hoạch hành động trong 3 năm thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

Kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực của Viện được các chuyên gia trong nước và quốc tế của FSPS II cũng như tập thể CBCNV Viện đánh giá cao. Kết quả tư vấn được áp dụng vào thực tiễn của Viện ngay trong năm 2008 và đã phát huy hiệu quả.