Công ty cổ phần tư vấn quản lý và đào tạo MBE

MBE đã tiến hành rà soát, bổ sung, sửa đổi qui chế trả lương cho Công ty Xi măng Hoàng thạch - Thành viên lớn nhất của Tổng công ty Xi măng Việt Nam.

Công ty Xi măng Hoàng Thạch là Thành viên lớn nhất của Tổng công ty Xi măng Việt Nam. Ngay từ năm 2003 công ty đã tiến hành xây dựng qui chế trả lương theo giá trị công việc, là một trong những đơn vị đầu tiên của TCT Xi măng Việt Nam tiến hành đổi với hệ thống tiền lương với sự tư vấn của TS. Nguyễn Quang Huề, ThS. Nguyễn Tuấn Doanh. Sau 7 năm áp dụng cơ chế trả lương theo giá trị công việc đã giúp Công ty Xi măng Hoàng Thạch là đơn vị tiêu biểu của TCT về công tác quản lý, sử dụng lao động hiệu quả.

Do sự đầu tư nâng công suất nhà máy, cải tổ sản xuất, nâng cao năng suất lao động trong thời gian qua nên cần thiết phải có sự rà soát, đánh giá, bổ sung, sửa đổi qui chế trả lương cho phù hợp. Các chuyên gia tư vấn MBE đã cùng Công ty tiến hành xây dựng qui chế trả lương mới trong thời gian 3 tháng. Qui chế trả lương mới nhận được sự đồng thuận và đánh giá cao của Ban Lãnh đạo, tập thể CBCNV Công ty Xi măng Hoàng Thạch và được đưa vào áp dụng ngay trong tháng 8/2010.

Sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác quản lý, sử dụng lao động nói chung, trả lương nói riêng tạo cho Công ty Xi măng Hoàng Thạch sự phát triển mạnh mẽ, khẳng định thương hiệu của mình.